Wir sind Betriebswirtschaftler, Volkswirte, Psychologen, Juristen, Ökonometriker und haben jeder mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung wie auch im Linien- und Projektmanagement. Uns zeichnen tiefe fachliche Kenntnisse, exzellentes Methoden-Knowhow und Linienerfahrung aus. Wir wissen, wovon der Erfolg großer Projekte abhängt und legen daher besonderen Wert darauf, umsetzbare Ergebnisse zu erarbeiten. Die Umsetzbarkeit und der Impact von Projektergebnissen sind daher unser erklärtes Ziel.
DAS impactWUNDER TEAM
Unser Team besteht aus
WIEBKE KÖHLER ist Geschäftsführerin und Gründerin von impactWunder Strategieberatung. Sie ist ausgewiesene Expertin für komplexe Strategien und Transformationsprojekte, insbesondere im Bereich des kulturellen Wandels. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Recruiting, Assessments, Mitarbeiterbegeisterung und -bindung sowie Employer Branding.
Sie verfügt über 23 Jahre an praktischer Erfahrung in internationalen Projekten bei internationalen Klienten in den Bereichen Strategie, Marketing und HR. Zuletzt war sie Vorständin People Experience und Arbeitsdirektorin bei der AXA Konzern AG. Zuvor war sie viele Jahre als Partnerin im Executive Search bei Heidrick & Struggles sowie Egon Zehnder und davor viele Jahre als Associate Principal in den Top Management Beratungshäusern McKinsey & Company und Roland Berger tätig.
Wiebke hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg sowie an der UC Berkeley, CA, USA studiert.
Sie ist begeisterte Hamburgerin, ist aber für Ihre Klienten international im Einsatz.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
10 impactWunder Fragen
Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
1. Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit N-Joy Radio, einem Chai Latte und der Vermeidung des Red-Eye-Fliegers nach FRA
2. Deine größte Stärke?
Schnelle Auffassungsgabe, Dekomposition komplexer Zusammenhänge und viel Leidenschaft
3. Deine größte Schwäche?
Wenig Verständnis für lange Schlange vor Sicherheitskontrollen am Flughafen
4. Was war Deine letzte Heldentat?
Einem guten Freund aus einer Notlage geholfen zu haben – durch Vermittlung einer spannenden neuen beruflichen Aufgabe
5. Dein Lieblingsheld(in)?
Schimanski
6. Was Du magst?
Mallorca, Sommer, klare Meinungen und Standpunkte, „eckige“ Persönlichkeiten
7. Was Du nicht magst?
Konzernpolitik
8. Was zählt für Dich im Leben?
Authentizität, Integrität, Professionalität in allem Tun
9. Welche Innovation schätzt Du besonders?
Das Flugzeug
10. Wie endet für Dich ein guter Tag?
Mit dem Feedback des Klienten, dass ich ihm sehr geholfen habe
Schwerpunkte
- Kulturwandel, New Way of Work
- Recruiting & Assessments
- HR und Personalstrategie, Strategic Workforce Planning
- Employer Branding, Mitarbeiterbegeisterung und-bindung
- ROI im HR
Erfahrungen
- 12 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 20 Jahre an Marketingexpertise
- 15 Jahre in HR und Transformation
- 23 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 23 Jahre in Analytics & Customer / Employee Insights Analysen
- 23 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 5 Jahre im Linienmanagement
MICHAEL BÜCKER ist Professor für Data Science an der Münster School of Business der Fachhochschule Münster (University of Applied Science). Er ist Experte für datengetriebene und analytische Geschäftsmodelle und Transformation, insbesondere im Bereich Marketing. Seine Schwerpunkte sind quantitatives Customer Lifecycle Management, Pricing und Promotions.
Seine 10 jährige Erfahrung sammelte er in Projekten als Expert und Projektleiter bei McKinsey & Company bei internationalen Klienten u. a. aus den Sektoren Automobil, Telekommunikation, Einzelhandel und Energie und durch seine selbständige Beratungstätigkeit.
Michael hat in Statistik an der Technischen Universität Dortmund promoviert.
Er lebt und arbeitet in seiner Wahlheimat Münster.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
10 impactWunder Fragen
Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit einen Cappuccino und einer Fahrradtour zu meinem Büro - Deine größte Stärke?
Lösungsorientiertheit, Pragmatismus, Vermittlung komplexer Zusammenhänge in einfacher Form, Präzision, Leidenschaft - Deine größte Schwäche?
Ungeduld - Was war Deine letzte Heldentat?
??? - Dein Lieblingsheld(in)?
Arthur Dent - Was Du magst?
Reisen, das Meer, die Berge, neue Menschen kennen lernen - Was Du nicht magst?
Vorsätzliche Übertreibungen zu Marketingzwecken - Was zählt für Dich im Leben?
Zugänglichkeit, Aufrichtigkeit, Respekt - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Den Computer und das Internet - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Mit einer langen, vollständig abgearbeiteten To Do Liste
Schwerpunkte
- Data Science, Advanced Business Analytics, Machine Learning, AI
- Quantitatives Marketing
- Analytical Strategic Workforce Planning
Erfahrungen
- 7 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 7 Jahre an Marketingexpertise
- 2 Jahre in HR und Transformation
- 7 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 7 Jahre in Analytics & Customer / Employee Insights Analysen
- 7 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 5 Jahre in der Wissenschaft/Academia
Prof. Dr. CLAUDIA BÜNTE ist ausgewiesene Marketingexpertin.
Sie bekleidete leitende Positionen bei weltweit führenden Unternehmen, u.a. als Associate Principal bei McKinsey & Company, Global Vice President Brand and Marketing Strategy bei Volkswagen AG, als Director Europe for Knowledge & Insights sowie Director Strategy and Planning Deutschland, Dänemark, Finnland, Island bei The Coca-Cola Company.
Bei weiteren starken Marken wie Apple, NIVEA und Siemens war sie mit operativen Tätigkeiten betraut.
Prof. Claudia Bünte hat einen Dr. phil in Markenstrategie und lehrt BWL/Marketing an internationalen Hochschulen. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich Künstliche Intelligenz im Marketing.
Parallel zu ihrer Lehrtätigkeit ist sie geschäftsführender Gesellschafter von „Kaiserscholle – Center of Marketing Excellence“, Berlin. Kaiserscholle ist eine Beratungsagentur mit Spezialisierung auf Markenführung, Marketing und Künstliche Intelligenz. Darüber hinaus ist sie Mitglied im Academic Advisory Board der Analyx GmbH, einem Unternehmen, das Big Data Analytics in Software-Tools zur praktischen Unterstützung von Marketing-Entscheidern umsetzt.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
Schwerpunkte
Erfahrungen
Schwerpunkte
- Künstliche Intelligenz im Marketing
- Markenführung
- Marketingstrategie
- Marketing ROI
- Consumer Insights
- Segmentierung
Erfahrungen
- 7 Jahre an Top Management Unternehmensberatung
- 24 Jahre an Marketingexpertise
- 19 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 19 Jahre in Analytics & Customer Insights Analysen
- 19 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 10 Jahre im Linienmanagement
- 4 Jahre Geschäftsführung Unternehmensberatung
- 12 Jahre Geschäftsführung Familienbetrieb
HANS-ULRICH CYRIAX ist Partner der impactWunder und Geschäftsführer der 2011 von ihm gegründeten Organisations- und Personalberatung Cyriax Partners. Er ist Berater, Trainer und Coach. Seit über 20 Jahren begleitet er Unternehmen und Organisationen, Vorstände, Geschäftsführer und Top-Führungskräfte unterschiedlicher Branchen bei der Gestaltung umfassender Transformationsprozesse. Sein Ziel ist die Entwicklung inspirierender und tragfähiger Zukunftsentwürfe. Im Fokus steht für ihn stets der Mensch. Er war Executive Consultant bei renommierten internationalen Beratungsunternehmen sowie Leiter des Strategischen Marketings der Dresdner Bank.
Hans-Ulrich Cyriax studierte Politische Wissenschaften und Journalistik an der Universität Hamburg und hat einen Abschluss als Diplom Politologe. Er absolvierte vielfältige Aus- und Fortbildungen zu Themen der Systemischen Organisationsentwicklung sowie der individualpsychologischen Persönlichkeitsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Kompetenzen sowie ein fundiertes Methoden- und Interventionsrepertoire, u.a. lösungsorientiertes Coaching, Psychodrama & Soziometrie, Gruppendynamik, hypnosystemische Konzepte sowie Mediation & Mediationssupervision.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
10 impactWunder Fragen
Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Blauer Himmel, Sonnenschein und ein Lauf um die Hamburger Alster. - Deine größte Stärke?
Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten, gemeinsam mit ihnen ein Stück weiter zu kommen. - Deine größte Schwäche?
Schokolade in allen Verarbeitungsformen. - Was war Deine letzte Heldentat?
Ich war in meinem Leben nur einmal ein wirklicher Held, damals 1989. - Dein Lieblingsheld(in)?
Alle, die heute Verantwortung übernehmen und in der Gesellschaft was verändern wollen. - Was Du magst?
Wenn jemand glaubwürdig zu seinen Werten steht. - Was Du nicht magst?
Unverfrorene Dummheit. - Was zählt für Dich im Leben?
Vor allem die Freiheit. - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Die Erfindung des Buchdrucks. - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Ein Glas Rotwein mit Freunden und guten Gesprächen.
Schwerpunkte
- Systemische Organisations- und Personalentwicklung
- Change-Management, Transformation von Unternehmenskulturen
- Leadership Development, Teamentwicklung, Supervision
- Executive Coaching
- Mediation, Konflikt-Moderation
- Markenführung
Erfahrungen
- 15 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 21 Jahre an Marketingexpertise
- 10 Jahre in HR und Transformation
- 25 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 10 Jahre in Analytics & Customer / Employee Insights Analysen
- 25 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 5 Jahre im Linienmanagement
INGO HAMM ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt und leitet den Schwerpunkt Markt, Konsumenten und Medien. Neben seiner Tätigkeit als engagierter Forscher und Hochschullehrer berät Hamm Organisationen bei der Optimierung ihrer Strategie und Kommunikation. Als Trendforscher, Autor und Redner transportiert er aktuelle Themen zu Arbeits- und Konsumverhalten in die Unternehmenspraxis.
Hamm baut auf einer 20-jährigen Erfahrung in Forschung, Beratung und auf Unternehmensseite: Vor seiner Tätigkeit als Professor war Hamm bei BASF für internationale strategische Projekte in HR und Kommunikation zuständig. Zuvor war er Berater bei McKinsey & Company und hat Klienten verschiedenster Industrien bei Marktstrategien, Customer Insights und Brand Management unterstützt. Zu Beginn seiner Karriere hat Hamm im Trendbüro mit Matthias Horx gearbeitet und daraufhin ein eigenes Institut für Markt- und Innovationsforschung gegründet.
Hamm ist Diplom-Psychologe und hat Wirtschaftspsychologie an der Universität Mannheim studiert und dort in Wirtschaftswissenschaften zum Thema Marktsegmentierungen promoviert. Seine Publikationen sind in zahlreichen Fachzeitschriften und Büchern erschienen, u.a. die Fachbücher „Internet-Werbung“, „Die MTV-Mindset-Studien“ und „Kauf-Instinkt“ beim renommierten Schäffer-Poeschel-Verlag. Zudem ist Hamm stellvertretender Leiter des Darmstädter Instituts für Wirtschaftspsychologie.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
Schwerpunkte
Erfahrungen
Schwerpunkte
- Unternehmenskultur, Purpose, New Work
- Employer Branding, Mitarbeiterbegeisterung und-bindung
- Customer Insights, Marktforschung (qualitative und quantitative Verfahren)
- Marktsegmentierung, Typologien
- Markenstrategie, Markenführung
Erfahrungen
- 3 Jahre an Top Management Unternehmensberatung
- 21 Jahre an Marketingexpertise
- 7 Jahre in HR und Transformation
- 21 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 21 Jahre in Analytics & Customer Insights
- 7 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 7 Jahre im Linienmanagement
- 7 Jahre Geschäftsführung Markt-/Trendforschung
Dr. OLIVER MACK ist ausgewiesener Experte für Führung und Management in VUCA Welten und die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse von Individuen, Teams und Organisationen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Komplexitätsmanagement und moderne Personal- und Organisationsentwicklung.
Er ist ein Digital Native der ersten Stunde und verfügt über mehr als 16 Jahre Beratungserfahrung und über langjährige praktische Industrie- und Führungsverantwortung in internationalen Konzernen in unterschiedlichen Branchen und Funktionen. Er ist systemischer Berater mit umfassender Fach- und Technologieexpertise und Gründer des „xm:institute für Anwendungsentwicklung neuer Methoden und Konzepte für Management und Leadership in der Nächsten Gesellschaft“. Neben seiner Beratertätigkeit unterrichtet er an Hochschulen im In- und Ausland, Blogger, Speaker und Autor zahlreicher Fachpublikationen.
Oliver hat Betriebswirtschaftslehre und Jura an der Universität Mannheim studiert und an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz in Politikwissenschaften promoviert.
Der gebürtige Stuttgarter lebt in Salzburg und arbeitet international.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
10 impactWunder Fragen
Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit einem starken Kaffee und die wichtigsten Nachrichten und Blogbeiträge auf meinem iPad. - Deine größte Stärke?
Mein breites theoretisches Fundament, gepaart mit praktischer Umsetzungsstärke, Sprachfähigkeit über alle Hierarchie-Ebenen und die Fähigkeit komplexe Themen einfach darzustellen. - Deine größte Schwäche?
Fachbücher, gutes Essen und ein noch besserer Wein. - Was war Deine letzte Heldentat?
Pro bono Mentorship bei einem Start-Up, um einem Team junger und engagierter Studenten zur Seite zu stehen. - Dein Lieblingsheld(in)?
Alle Mitarbeiter, die an sich glauben und gemeinsam anpacken, um ein Vorhaben voranzubringen. - Was Du magst?
Berge, Wandern, Diskussionen und das Arbeiten im Team - Was Du nicht magst?
Selbstüberschätzung - Was zählt für Dich im Leben?
Kompetenz und Wissen, Ausgeglichenheit, Selbstführung - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Das Internet und meine Apple Gadgets (Mac, iPad, Watch 😉 ) - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Git der Zufriedenheit und Gewissheit, selbst oder mit meinen Klienten einen guten Schritt nach Vorn gemacht zu haben.
Schwerpunkte
- Führung in VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Environments und Führen in Komplexität
- Leadership Development & Next Level of Organizational/People Development
- Change und Changeability von Organisationen
- New Work, Innovation & Digitalization
Erfahrungen
- 16 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 10 Jahre Führungserfahrung
- 30 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 10 Jahre Persönlichkeitsanalysen
- 26 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 34 Jahre Internet und Technologiepraxis
KRISTIN SCHEERHORN gilt als Vordenkerin der Digital Excellence. Als Speakerin und ausgewiesene Expertin der Digitalen Transformation leistet sie seit vielen Jahren Pionierarbeit und zeigt Unternehmen und Führungskräften wie sie technologisch, produkt- und servicetechnisch zukunftsfähig bleiben. Ihre Bücher und Fachbeiträge beweisen praxisnah ihre mehr als 25-jährige Konzernerfahrung und Kompetenz, die viele internationale Konzerne, aber auch mittelständische Unternehmen gerne für sich nutzen. Deshalb ist sie eine stark gefragte Sparringspartnerin, die mit den Unternehmen an deren individueller Vision und Strategie arbeitet.
Ihre langjährige Coaching- und Trainingskompetenz im internationalen Umfeld sowie ihre mehrere Tausend Teilnehmer in Workshops, Seminaren und Vorträgen rund um die Themen Leadership, Improvement, Innovation und Sales machen sie zu einer der gefragtesten Expertinnen in ihrer Branche. Ihre Auftraggeber sind global agierende Unternehmen, Weltmarktführer aus dem Mittelstand und Unternehmer, die ihre starke Position im Markt behalten oder ausbauen wollen.
Ihr Know-how hat die internationale Leadership- und Managementexpertin in ihr Digital Winner®-Programm eingebracht. Getreu dem Motto „Let‘s make digital more human!“ berät Kristin Scheerhorn Führungskräfte, Unternehmer bei auftretenden Ängsten, Vorbehalten und Sorgen und begleitet sie in eine erfolgreiche digitale Zukunft.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
10 impactWunder Fragen
Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Schuhe an, Hund an die Leine und eine 5km Runde drehen. Einen Schnack mit meinem Mann und dann kann es los gehen. - Deine größte Stärke?
Meine Fähigkeit mit Menschen schnell in ein vertrauensvolles Miteinander zu kommen. - Deine größte Schwäche?
Ich bin irgendwie immer im Improver Modus. - Was war Deine letzte Heldentat?
Ich habe eine ‚Wir räumen unsere Natur auf!‘ Aktion organisiert. Damit habe ich in meinem Umfeld mehr Aufmerksamkeit für unsere Umwelt geschaffen - Dein Lieblingsheld(in)?
Pippi Langstrumpf - Was Du magst?
Gemeinsames Lachen, die Ostsee besonders im Herbst, herausfordernde Aufgaben - Was Du nicht magst?
Spielchen spielen, politisch extreme Positionen - Was zählt für Dich im Leben?
Vertrauen, Wachstum, Futter für mein Hirn - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Ich freue mich auf den Hyperloop und das Flugtaxi - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Wenn ich möglichst viel gestaltet, umsetzt und gelacht habe.
Schwerpunkte
- Digitale Transformation
- Kulturwandel, New Ways of Working
- Business Coaching, Sparring
- Teamentwicklung
Erfahrungen
- 10 Jahre an Top Management Beratung auf Executivelevel
- 20 Jahre an People Development (Business Coaching, Learning & Competence Management)
- 15 Jahre in Transformation
- 6 Jahre Digitale Transformation Expertise
- 20 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 25 Jahre an internationale Projekt- und Konzernerfahrung
- 15 Jahre Projektleitung
Dr. PATRICIA SCHULZ-MOLL ist eine internationale Strategie- und Marketingexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung und -umsetzung, Marketing, CRM und Brand Management. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Unternehmensstrategie sowie globaler Markenführung, Rebranding, Entwicklung/Positionierung neuer Marken sowie Marketing-kommunikation. Darüber hinaus verfügt sie über fundiertes Know-how im Bereich Kunst und Kultur Sponsoring.
Patricia hat jahrelange erfolgreich in der Strategieberatung (Roland Berger) und Brand Consulting (BBDO) sowie bei nationalen und internationalen Klienten gearbeitet und war Mitbegründerin eines der renommiertesten Kundenbindungsprogramme in Deutschland (Payback). Seit über 10-Jahren ist sie Head of Global Brand Governance bei einem global führenden Finanzdienstleister (Allianz).
Die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin ist gebürtige Österreicherin und lebt und arbeitet in München.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
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Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit einem Sonnenaufgang, einem Espresso und einer Laufrunde im Englischen Garten - Deine größte Stärke?
Begeisterung, Engagement und die Fähigkeit komplexe Themen in verständliche und umsetzbare Konzepte zu übertragen - Deine größte Schwäche?
Ungeduld, wenn ich warten muss (auf Input, Ergebnisse, Feedback) - Was war Deine letzte Heldentat?
Einer obdachlosen Frau ein warmes Abendessen an der Tankstelle spendiert - Dein Lieblingsheld(in)?
Karl Lagerfeld - Was Du magst?
Berge, Sonne, Pulverschnee und meine Heimat - Was Du nicht magst?
Unehrlichkeit - Was zählt für Dich im Leben?
Leidenschaft, Kompetenz und Resilienz - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Die Digitalisierung des Lebens - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Mit dem Wissen, dass es gut ist.
Schwerpunkte
- Marketing- und Unternehmensstrategie
- Nationale und internationale Markenführung
- Entwicklung und Einführung neuer Marken
- Marketingkommunikation und Brand Investments
- Markenarchitektur und Markenportfolio Management
- Rebranding (Merger / Demerger)
- Markenbewertung und Markenschutz / Lizensierung
- Kunst Sponsoring
- Loyalitätsprogramme / CRM
Erfahrungen
- 8 Jahre Top Management Expertise in der Strategieberatung
- 12 Jahre Führungskraft und Prokuristin im internationalen DAX Konzern
- 20 Jahre Expertise im Markenmanagement von Top Marken in D und international
- 20 Jahre Marketingexpertise und Projektmanagement
- 3 Jahre Sponsoring Erfahrung (Kunst / Kultur)
- 3 Jahre Start up Expertise
TOBIAS VÖGELE ist Rechtsanwalt und Inhaber der Unternehmensberatung TransfoHRm mit Sitz in München. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung als Personalleiter in der Versicherungswirtschaft und Industrie unterstützt er HR-Organisationen in der erfolgreichen Weiterentwicklung und der Realisierung anspruchsvoller Projekte. Er kennt die Spannungsfelder zwischen HR und Business genau und ist erfahren im Umgang mit strategischen Herausforderungen in der Entwicklung von Unternehmen.
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte sind die personalwirtschaftliche Umsetzung agiler Strukturen in Unternehmen sowie die Begleitung der Veränderungen durch digitale Transformationen. Daneben berät er hinsichtlich der Gestaltung von wesentlichen Arbeitsbedingungen, wie Arbeitszeitmodellen und Vergütungssystemen. Durch seine Erfahrung und ausgeprägte Hands on Mentalität unterstützt er nicht nur bei der Konzeption, sondern auch in den Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie der erfolgreichen Implementierung in der betrieblichen Praxis.
Tobias studierte Jura an der Universität Mannheim und absolvierte während des Referendariats ein Aufbaustudium an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer. Er lebt seit 2005 in München, ist aber meist bei seinen Kunden aus ganz Deutschland im Einsatz.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
10 impactWunder Fragen
Schwerpunkte
Erfahrungen
10 impactWunder Fragen
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Ein heißer Kaffee und eine staufreie Anfahrt zu meinen Kunden. - Deine größte Stärke?
Bringe die Dinge auf den Punkt. - Deine größte Schwäche?
Kann mich schwer von Dingen trennen, an die ich wichtige Erinnerungen habe. - Was war Deine letzte Heldentat?
In den Augen meiner Tochter: Die Reparatur eines defekten Spielzeugs. J - Dein Lieblingsheld(in)?
„Checker Tobi“ (Namensähnlichkeit ist rein zufällig) - Was Du magst?
Ein freies Wochenende, Biergartenwetter, spannende fachliche Dialoge mit Kollegen und HR-Experten - Was Du nicht magst?
Wenn Manager Entscheidungen fernab von Vernunft aus rein egoistischen Motiven treffen und damit der eigenen Verantwortung nicht gerecht werden und Menschen schaden - Was zählt für Dich im Leben?
Qualitätszeit mit der Familie - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Das Internet - Wie endet für Dich ein guter Tag?Mit dem Gefühl, dass der Schritt in die Selbständigkeit genau richtig war und es meine Berufung ist, Human Resources zu gestalten
Schwerpunkte
- Restrukturierungen werteorientiert gestalten
- Voraussetzung für agile Organisationen schaffen
- HR-Prozesse
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsrechtliche Trainings Fach- und Führungskräfte
Erfahrungen
- 15 Jahre als Rechtsanwalt
- 10 Jahre als Personalleiter in großen Konzernen
- 10 Jahre als Führungskraft
- 15 Jahre als Trainer
- 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- 20 Jahre Leidenschaft für Arbeitsrecht und Personalarbeit