Wir sind Betriebswirtschaftler, Volkswirte, Psychologen, Juristen, Ökonometriker und haben jeder mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung wie auch im Linien- und Projektmanagement. Uns zeichnen tiefe fachliche Kenntnisse, exzellentes Methoden-Knowhow und Linienerfahrung aus. Wir wissen, wovon der Erfolg großer Projekte abhängt und legen daher besonderen Wert darauf, umsetzbare Ergebnisse zu erarbeiten. Die Umsetzbarkeit und der Impact von Projektergebnissen sind daher unser erklärtes Ziel.
DAS impactWUNDER TEAM
Unser Team besteht aus

WIEBKE KÖHLER ist Geschäftsführerin und Gründerin von impactWunder Strategieberatung. Sie ist ausgewiesene Expertin für komplexe Strategien und Transformationsprojekte, insbesondere im Bereich des kulturellen Wandels. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Recruiting, Assessments, Mitarbeiterbegeisterung und -bindung sowie Employer Branding.
Sie verfügt über 23 Jahre an praktischer Erfahrung in internationalen Projekten bei internationalen Klienten in den Bereichen Strategie, Marketing und HR. Zuletzt war sie Vorständin People Experience und Arbeitsdirektorin bei der AXA Konzern AG. Zuvor war sie viele Jahre als Partnerin im Executive Search bei Heidrick & Struggles sowie Egon Zehnder und davor viele Jahre als Associate Principal in den Top Management Beratungshäusern McKinsey & Company und Roland Berger tätig.
Wiebke hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg sowie an der UC Berkeley, CA, USA studiert.
Sie ist begeisterte Hamburgerin, ist aber für Ihre Klienten international im Einsatz.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
1. Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit N-Joy Radio, einem Chai Latte und der Vermeidung des Red-Eye-Fliegers nach FRA
2. Deine größte Stärke?
Schnelle Auffassungsgabe, Dekomposition komplexer Zusammenhänge und viel Leidenschaft
3. Deine größte Schwäche?
Wenig Verständnis für lange Schlange vor Sicherheitskontrollen am Flughafen
4. Was war Deine letzte Heldentat?
Einem guten Freund aus einer Notlage geholfen zu haben – durch Vermittlung einer spannenden neuen beruflichen Aufgabe
5. Dein Lieblingsheld(in)?
Schimanski
6. Was Du magst?
Mallorca, Sommer, klare Meinungen und Standpunkte, „eckige“ Persönlichkeiten
7. Was Du nicht magst?
Konzernpolitik
8. Was zählt für Dich im Leben?
Authentizität, Integrität, Professionalität in allem Tun
9. Welche Innovation schätzt Du besonders?
Das Flugzeug
10. Wie endet für Dich ein guter Tag?
Mit dem Feedback des Klienten, dass ich ihm sehr geholfen habe
- Kulturwandel, New Way of Work
- Recruiting & Assessments
- HR und Personalstrategie, Strategic Workforce Planning
- Employer Branding, Mitarbeiterbegeisterung und-bindung
- ROI im HR
- 12 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 20 Jahre an Marketingexpertise
- 15 Jahre in HR und Transformation
- 23 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 23 Jahre in Analytics & Customer / Employee Insights Analysen
- 23 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 5 Jahre im Linienmanagement

MICHAEL BÜCKER ist Professor für Data Science an der Münster School of Business der Fachhochschule Münster (University of Applied Science). Er ist Experte für datengetriebene und analytische Geschäftsmodelle und Transformation, insbesondere im Bereich Marketing. Seine Schwerpunkte sind quantitatives Customer Lifecycle Management, Pricing und Promotions.
Seine 10 jährige Erfahrung sammelte er in Projekten als Expert und Projektleiter bei McKinsey & Company bei internationalen Klienten u. a. aus den Sektoren Automobil, Telekommunikation, Einzelhandel und Energie und durch seine selbständige Beratungstätigkeit.
Michael hat in Statistik an der Technischen Universität Dortmund promoviert.
Er lebt und arbeitet in seiner Wahlheimat Münster.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit einen Cappuccino und einer Fahrradtour zu meinem Büro - Deine größte Stärke?
Lösungsorientiertheit, Pragmatismus, Vermittlung komplexer Zusammenhänge in einfacher Form, Präzision, Leidenschaft - Deine größte Schwäche?
Ungeduld - Was war Deine letzte Heldentat?
??? - Dein Lieblingsheld(in)?
Arthur Dent - Was Du magst?
Reisen, das Meer, die Berge, neue Menschen kennen lernen - Was Du nicht magst?
Vorsätzliche Übertreibungen zu Marketingzwecken - Was zählt für Dich im Leben?
Zugänglichkeit, Aufrichtigkeit, Respekt - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Den Computer und das Internet - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Mit einer langen, vollständig abgearbeiteten To Do Liste
- Data Science, Advanced Business Analytics, Machine Learning, AI
- Quantitatives Marketing
- Analytical Strategic Workforce Planning
- 7 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 7 Jahre an Marketingexpertise
- 2 Jahre in HR und Transformation
- 7 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 7 Jahre in Analytics & Customer / Employee Insights Analysen
- 7 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 5 Jahre in der Wissenschaft/Academia

HANS-ULRICH CYRIAX ist Partner der impactWunder und Geschäftsführer der 2011 von ihm gegründeten Organisations- und Personalberatung Cyriax Partners. Er ist Berater, Trainer und Coach. Seit über 20 Jahren begleitet er Unternehmen und Organisationen, Vorstände, Geschäftsführer und Top-Führungskräfte unterschiedlicher Branchen bei der Gestaltung umfassender Transformationsprozesse. Sein Ziel ist die Entwicklung inspirierender und tragfähiger Zukunftsentwürfe. Im Fokus steht für ihn stets der Mensch. Er war Executive Consultant bei renommierten internationalen Beratungsunternehmen sowie Leiter des Strategischen Marketings der Dresdner Bank.
Hans-Ulrich Cyriax studierte Politische Wissenschaften und Journalistik an der Universität Hamburg und hat einen Abschluss als Diplom Politologe. Er absolvierte vielfältige Aus- und Fortbildungen zu Themen der Systemischen Organisationsentwicklung sowie der individualpsychologischen Persönlichkeitsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Kompetenzen sowie ein fundiertes Methoden- und Interventionsrepertoire, u.a. lösungsorientiertes Coaching, Psychodrama & Soziometrie, Gruppendynamik, hypnosystemische Konzepte sowie Mediation & Mediationssupervision.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Blauer Himmel, Sonnenschein und ein Lauf um die Hamburger Alster. - Deine größte Stärke?
Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten, gemeinsam mit ihnen ein Stück weiter zu kommen. - Deine größte Schwäche?
Schokolade in allen Verarbeitungsformen. - Was war Deine letzte Heldentat?
Ich war in meinem Leben nur einmal ein wirklicher Held, damals 1989. - Dein Lieblingsheld(in)?
Alle, die heute Verantwortung übernehmen und in der Gesellschaft was verändern wollen. - Was Du magst?
Wenn jemand glaubwürdig zu seinen Werten steht. - Was Du nicht magst?
Unverfrorene Dummheit. - Was zählt für Dich im Leben?
Vor allem die Freiheit. - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Die Erfindung des Buchdrucks. - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Ein Glas Rotwein mit Freunden und guten Gesprächen.
- Systemische Organisations- und Personalentwicklung
- Change-Management, Transformation von Unternehmenskulturen
- Leadership Development, Teamentwicklung, Supervision
- Executive Coaching
- Mediation, Konflikt-Moderation
- Markenführung
- 15 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 21 Jahre an Marketingexpertise
- 10 Jahre in HR und Transformation
- 25 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 10 Jahre in Analytics & Customer / Employee Insights Analysen
- 25 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 5 Jahre im Linienmanagement

Dr. OLIVER MACK ist ausgewiesener Experte für Führung und Management in VUCA Welten und die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse von Individuen, Teams und Organisationen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Komplexitätsmanagement und moderne Personal- und Organisationsentwicklung.
Er ist ein Digital Native der ersten Stunde und verfügt über mehr als 16 Jahre Beratungserfahrung und über langjährige praktische Industrie- und Führungsverantwortung in internationalen Konzernen in unterschiedlichen Branchen und Funktionen. Er ist systemischer Berater mit umfassender Fach- und Technologieexpertise und Gründer des „xm:institute für Anwendungsentwicklung neuer Methoden und Konzepte für Management und Leadership in der Nächsten Gesellschaft“. Neben seiner Beratertätigkeit unterrichtet er an Hochschulen im In- und Ausland, Blogger, Speaker und Autor zahlreicher Fachpublikationen.
Oliver hat Betriebswirtschaftslehre und Jura an der Universität Mannheim studiert und an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz in Politikwissenschaften promoviert.
Der gebürtige Stuttgarter lebt in Salzburg und arbeitet international.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit einem starken Kaffee und die wichtigsten Nachrichten und Blogbeiträge auf meinem iPad. - Deine größte Stärke?
Mein breites theoretisches Fundament, gepaart mit praktischer Umsetzungsstärke, Sprachfähigkeit über alle Hierarchie-Ebenen und die Fähigkeit komplexe Themen einfach darzustellen. - Deine größte Schwäche?
Fachbücher, gutes Essen und ein noch besserer Wein. - Was war Deine letzte Heldentat?
Pro bono Mentorship bei einem Start-Up, um einem Team junger und engagierter Studenten zur Seite zu stehen. - Dein Lieblingsheld(in)?
Alle Mitarbeiter, die an sich glauben und gemeinsam anpacken, um ein Vorhaben voranzubringen. - Was Du magst?
Berge, Wandern, Diskussionen und das Arbeiten im Team - Was Du nicht magst?
Selbstüberschätzung - Was zählt für Dich im Leben?
Kompetenz und Wissen, Ausgeglichenheit, Selbstführung - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Das Internet und meine Apple Gadgets (Mac, iPad, Watch 😉 ) - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Git der Zufriedenheit und Gewissheit, selbst oder mit meinen Klienten einen guten Schritt nach Vorn gemacht zu haben.
- Führung in VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Environments und Führen in Komplexität
- Leadership Development & Next Level of Organizational/People Development
- Change und Changeability von Organisationen
- New Work, Innovation & Digitalization
- 16 Jahre an Top Management Unternehmensberatung auf Vorstandsebene
- 10 Jahre Führungserfahrung
- 30 Jahre an Projektmanagement-Erfahrung
- 10 Jahre Persönlichkeitsanalysen
- 26 Jahre an internationaler Projekt- und Konzernerfahrung
- 34 Jahre Internet und Technologiepraxis

Dr. PATRICIA SCHULZ-MOLL ist eine internationale Strategie- und Marketingexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung und -umsetzung, Marketing, CRM und Brand Management. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Unternehmensstrategie sowie globaler Markenführung, Rebranding, Entwicklung/Positionierung neuer Marken sowie Marketing-kommunikation. Darüber hinaus verfügt sie über fundiertes Know-how im Bereich Kunst und Kultur Sponsoring.
Patricia hat jahrelange erfolgreich in der Strategieberatung (Roland Berger) und Brand Consulting (BBDO) sowie bei nationalen und internationalen Klienten gearbeitet und war Mitbegründerin eines der renommiertesten Kundenbindungsprogramme in Deutschland (Payback). Seit über 10-Jahren ist sie Head of Global Brand Governance bei einem global führenden Finanzdienstleister (Allianz).
Die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin ist gebürtige Österreicherin und lebt und arbeitet in München.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
- Wie beginnt für Dich ein guter Tag?
Mit einem Sonnenaufgang, einem Espresso und einer Laufrunde im Englischen Garten - Deine größte Stärke?
Begeisterung, Engagement und die Fähigkeit komplexe Themen in verständliche und umsetzbare Konzepte zu übertragen - Deine größte Schwäche?
Ungeduld, wenn ich warten muss (auf Input, Ergebnisse, Feedback) - Was war Deine letzte Heldentat?
Einer obdachlosen Frau ein warmes Abendessen an der Tankstelle spendiert - Dein Lieblingsheld(in)?
Karl Lagerfeld - Was Du magst?
Berge, Sonne, Pulverschnee und meine Heimat - Was Du nicht magst?
Unehrlichkeit - Was zählt für Dich im Leben?
Leidenschaft, Kompetenz und Resilienz - Welche Innovation schätzt Du besonders?
Die Digitalisierung des Lebens - Wie endet für Dich ein guter Tag?
Mit dem Wissen, dass es gut ist.
- Marketing- und Unternehmensstrategie
- Nationale und internationale Markenführung
- Entwicklung und Einführung neuer Marken
- Marketingkommunikation und Brand Investments
- Markenarchitektur und Markenportfolio Management
- Rebranding (Merger / Demerger)
- Markenbewertung und Markenschutz / Lizensierung
- Kunst Sponsoring
- Loyalitätsprogramme / CRM
- 8 Jahre Top Management Expertise in der Strategieberatung
- 12 Jahre Führungskraft und Prokuristin im internationalen DAX Konzern
- 20 Jahre Expertise im Markenmanagement von Top Marken in D und international
- 20 Jahre Marketingexpertise und Projektmanagement
- 3 Jahre Sponsoring Erfahrung (Kunst / Kultur)
- 3 Jahre Start up Expertise