Mentoring / Karriereberatung / Persönlichkeits-PR

Zeiten großer Veränderungen lösen bei vielen Menschen Unsicherheiten aus – zum Beispiel über den derzeitigen Arbeitsplatz und auch die Zukunft – und führen häufig zu dem Wunsch nach einer Standortbestimmung. Aber auch andere Momente im Leben können dazu führen, dass man sich Gedanken über den eigenen Karriereweg macht und möglicherweise die beruflichen Weichen neu stellen möchte. Hinzu kommt eine globale, zunehmend agile Welt, die andere Umdrehungszahlen und Geschwindigkeiten mit sich bringt und es notwendig macht, bei der Vielzahl an Themen, Anforderungen und Möglichkeiten die eigene Positionierung zu überdenken und nötigenfalls zu schärfen.

Für eine solche Standortbestimmung, Neuausrichtung bzw. persönliche Positionierung suchen Führungskräfte häufig externe Unterstützung durch einen Mentor. Ein Mentor ist eine erfahrene Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in Karriereplanung und -entwicklung und unterstützt in der Umorientierung mit karriererelevantem Wissen.

Daher bieten auch wir bei impactWunder exklusive Mentoring-Konzepte und Persönlichkeits-PR für Führungskräfte an. Vor allem unsere Gründerin, Wiebke Köhler, verfügt über langjährige Erfahrung in der Karriereberatung von Top-Führungskräften und begleitet verschiedene Mentees, zum Teil schon über viele Jahre hinweg.

Wenn auch Sie sich fragen,

ob Sie am Markt bzw. intern im Unternehmen richtig aufgestellt sind und adäquat wahrgenommen werden

ob Sie sich besser / breiter / neu positionieren könnten

ob der eingeschlagene berufliche Weg noch zu Ihnen passt oder neue Impulse notwendig sind

ob mit Ihrer Karriere noch mehr „drin“ ist und wie Sie das erreichen könnten

welche Führungskompetenzen und Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen und wofür Sie dieses Profil beruflich am ehesten prädestiniert

welche Werte Sie antreiben und in welchem Umfeld Sie am meisten strahlen würden

wie Sie sich besser vernetzen können

wie Sie sich als Ihre eigene Marke, sozusagen als Ihr Persönlichkeitsmarketing, in den sozialen Medien auf/-ausbauen können

… dann rufen Sie uns gerne an! Wir erarbeiten mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept, das zu Ihnen und Ihren Zielen passt.

Unsere

Mentoring-Leistungen

für Männer und Frauen in Führungsaufgaben im Überblick:

Sensibilisierung für Intrigen und Machtspiele, Entwicklung politischer Raffinesse

Teilen von Karriere-relevantem Wissen

Karriere-Beratung und -Planung

Profil eigener Stärken, Interessen, Werte

Bestimmung Ihrer stärksten Führungskompetenzen (im Rahmen eines Kompetenzmodells)

Persönlichkeitsmarketing – PR für Sie selbst, zum Beispiel durch Nutzung von Social Media und Veröffentlichungen

Vernetzung mit anderen

Sie suchen noch den passenden Mentor? Melden Sie sich!

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