Diese Studie hat die Profile der als digital geltenden Talente in Deutschland ausgewertet und näher untersucht, welche Art von Erfahrung, Lebenslauf und Kompetenzen dieser Personenkreis aufweist. Dabei wurden sowohl „digital natives“ wie auch erfahrene Manager mit hoher Digitalkompetenz beleuchtet. Die Ergebnisse zeigen das „digitale Profil“ auf, das es in heutigen Zeiten braucht.

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